“Il protocollo WOW segna un passo importante: da progetto di sensibilizzazione a vero e proprio laboratorio di crescita e innovazione sociale,” – ha dichiarato Elena Penazzi, assessora del comune di Imola – “una rete che unisce pubblico e privato, aziende e scuola, per liberare il talento dei giovani dagli stereotipi di genere, con particolare attenzione alle giovani interessate alle materie STEM. Tutto questo a partire da un contesto importante come la Motorvalley, di cui facciamo orgogliosamente parte”.

Per Andrea Pontremoli, Presidente MUNER e Motor Valley si tratta di “Un’iniziativa concreta per promuovere i talenti femminili nelle STEM e rafforzare il ruolo della Motor Valley nell’innovazione inclusiva. Un ulteriore esempio della capacità di questo territorio di fare squadra per portare innovazione non solo tecnologica, ma anche culturale e sociale”.

Silvia Poli, Presidente Fondazione Cassa di Risparmio di Imola “Con l’adesione al protocollo WOW la Fondazione Cassa di Risparmio di Imola conferma il proprio impegno a sostegno dei giovani e delle donne, due pilastri fondamentali per lo sviluppo del nostro territorio. Siamo convinti che valorizzare il talento femminile e promuovere la formazione nelle discipline scientifiche e tecniche rappresenti una condizione indispensabile per una crescita equilibrata, sostenibile e realmente inclusiva. Progetti come WOW dimostrano il valore della collaborazione tra istituzioni, scuole e imprese nel creare nuove opportunità, nel promuovere la parità e nel rafforzare il legame tra educazione, lavoro e comunità.”

Pietro Benvenuti Direttore Generale Autodromo Internazionale Enzo e Dino Ferrari): “L’adesione dell’Autodromo Internazionale Enzo e Dino Ferrari al Protocollo Imola Living Lab – Progetto WOW Women Motor conferma l’impegno costante della nostra struttura nel promuovere valori di innovazione, inclusione e responsabilità sociale. L’Autodromo rappresenta da sempre un punto di riferimento per la Motor Valley e per il territorio imolese, non solo dal punto di vista sportivo, ma anche come luogo di crescita, formazione e incontro tra generazioni. Attraverso il Protocollo WOW intendiamo contribuire in modo concreto alla diffusione della cultura della parità di genere e al sostegno delle discipline STEM, valorizzando il talento e le competenze delle nuove generazioni. Si tratta di un progetto che riflette pienamente la visione dell’Autodromo: essere un motore di sviluppo sostenibile, capace di coniugare eccellenza sportiva, innovazione tecnologica e progresso sociale”.

Il progetto, punta inoltre alla creazione di uno spazio fisico dedicato alle tematiche di parità, innovazione e formazione tecnica, che diventerà punto di riferimento stabile del Protocollo , una rete che unisce pubblico e privato per liberare il talento dei giovani dagli stereotipi di genere.
Grande attesa per la giornata WOW 2026, in programma tra l’8 e il 9 marzo in Autodromo.
L’evento proporrà attività in pista, convegni e momenti di incontro tra giovani, famiglie e imprese che rappresenterà una vetrina di talenti e opportunità.

Wow Women Motor prende il volo e ogni realtà che possa condividere mission e obiettivi può salire a bordo della nave del cambiamento.

L'articolo NASCE IL PROTOCOLLO DI INTESA IMOLA LIVING LAB – PROGETTO WOW WOMEN MOTOR proviene da Wheels&Heels.