E’ stato ufficialmente costituito il Protocollo di Intesa “Imola Living Lab – Progetto WOW Women Motor”, promosso dal Comune di Imola insieme a Formula Imola, ConAmi e Fondazione Cassa di Risparmio di Imola.
L’iniziativa vede l’adesione di importanti realtà pubbliche e private della Motor Valley e del mondo produttivo nazionale, tra cui Pirelli, BOOM Knowledge Hub by CRIF, MUNER, Eco Certificazioni e Camera di Commercio di Bologna.
A questi si aggiungono Motor Valley Development, ASI, ANCI Città dei Motori, Aboama Ink Printed in Italy, Enovation Consulting e Tecnostudi.
Recentemente hanno manifestato interesse anche Penske Automotive Italy, Curti, Museo Fratelli Cozzi e ADA Associazione Italiana Donne per l’Automotive.
Il Comitato di Coordinamento, riunitosi il 1° ottobre, ha accolto le nuove adesioni che rafforzano un progetto nato per promuovere parità di genere e empowerment femminile.
Al centro anche la diffusione delle discipline STEM tra le nuove generazioni.
Il protocollo resterà aperto ad altri partner che ne condividano valori e obiettivi. Il 15 ottobre si è tenuto il primo incontro operativo degli aderenti al Protocollo, nel corso del quale è stata condivisa una strategia comune di sviluppo triennale (2026–2028), che renderà WOW un progetto di riferimento per la città di Imola, l’Autodromo “Enzo e Dino Ferrari” e tutti i partner coinvolti.
Previsti anche programmi formativi realizzati con il sostegno della Fondazione Cassa di Risparmio di Imola.
Saranno sviluppati laboratori, podcast e contenuti multimediali insieme a studenti e studentesse, percorsi motivazionali ed esperienziali rivolti alle scuole secondarie e università, attività formative e di orientamento promosse con il sostegno della Fondazione Cassa di Risparmio di Imola, laboratori, podcast e contenuti multimediali realizzati insieme agli studenti e alle studentesse e la giornata WOW 2026, in programma tra l’8 e il 9 marzo all’Autodromo, con eventi in pista, convegni e momenti di incontro tra giovani, famiglie e aziende.
“Il protocollo WOW segna un passo importante: da progetto di sensibilizzazione a vero e proprio laboratorio di crescita e innovazione sociale,” – ha dichiarato Elena Penazzi, assessora del comune di Imola – “una rete che unisce pubblico e privato, aziende e scuola, per liberare il talento dei giovani dagli stereotipi di genere, con particolare attenzione alle giovani interessate alle materie STEM. Tutto questo a partire da un contesto importante come la Motorvalley, di cui facciamo orgogliosamente parte”.
Per Andrea Pontremoli, Presidente MUNER e Motor Valley si tratta di “Un’iniziativa concreta per promuovere i talenti femminili nelle STEM e rafforzare il ruolo della Motor Valley nell’innovazione inclusiva. Un ulteriore esempio della capacità di questo territorio di fare squadra per portare innovazione non solo tecnologica, ma anche culturale e sociale”.
Silvia Poli, Presidente Fondazione Cassa di Risparmio di Imola “Con l’adesione al protocollo WOW la Fondazione Cassa di Risparmio di Imola conferma il proprio impegno a sostegno dei giovani e delle donne, due pilastri fondamentali per lo sviluppo del nostro territorio. Siamo convinti che valorizzare il talento femminile e promuovere la formazione nelle discipline scientifiche e tecniche rappresenti una condizione indispensabile per una crescita equilibrata, sostenibile e realmente inclusiva. Progetti come WOW dimostrano il valore della collaborazione tra istituzioni, scuole e imprese nel creare nuove opportunità, nel promuovere la parità e nel rafforzare il legame tra educazione, lavoro e comunità.”
Pietro Benvenuti Direttore Generale Autodromo Internazionale Enzo e Dino Ferrari): “L’adesione dell’Autodromo Internazionale Enzo e Dino Ferrari al Protocollo Imola Living Lab – Progetto WOW Women Motor conferma l’impegno costante della nostra struttura nel promuovere valori di innovazione, inclusione e responsabilità sociale. L’Autodromo rappresenta da sempre un punto di riferimento per la Motor Valley e per il territorio imolese, non solo dal punto di vista sportivo, ma anche come luogo di crescita, formazione e incontro tra generazioni. Attraverso il Protocollo WOW intendiamo contribuire in modo concreto alla diffusione della cultura della parità di genere e al sostegno delle discipline STEM, valorizzando il talento e le competenze delle nuove generazioni. Si tratta di un progetto che riflette pienamente la visione dell’Autodromo: essere un motore di sviluppo sostenibile, capace di coniugare eccellenza sportiva, innovazione tecnologica e progresso sociale”.
Il progetto, punta inoltre alla creazione di uno spazio fisico dedicato alle tematiche di parità, innovazione e formazione tecnica, che diventerà punto di riferimento stabile del Protocollo , una rete che unisce pubblico e privato per liberare il talento dei giovani dagli stereotipi di genere.
Grande attesa per la giornata WOW 2026, in programma tra l’8 e il 9 marzo in Autodromo.
L’evento proporrà attività in pista, convegni e momenti di incontro tra giovani, famiglie e imprese che rappresenterà una vetrina di talenti e opportunità.
Wow Women Motor prende il volo e ogni realtà che possa condividere mission e obiettivi può salire a bordo della nave del cambiamento.